地域にとって
必要な存在に

社会福祉法人 大須賀苑やりがいと働きやすい環境が
揃っています

先輩スタッフにやりがいを 聞いてみました!

やりたかった福祉業に関われていること。

介護職員
20代/新卒入社

利用者の「できた!」を分かちあえたとき。

介護職員
30代/新卒入社

自分を頼ってくれる利用者や同僚がいること。

介護職員
30代/新卒入社

利用者様に「ありがとう」と言われたとき。

看護師
50代/元総合病院勤務

子どもたちが楽しそう、嬉しそうにしているとき。

保育教諭
20代/新卒入社

新しいことを学んで保育の奥深さを感じたとき。

保育教諭
30代/新卒入社
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働きやすい環境があります

休暇

職員全員に誕生日休暇があります。また、変形労働の職員には5日間連続のリフレッシュ休暇がありますので、プライベートの時間も大切にして下さい。

正規職員への変換

パート採用で入社された方も、一定の要件を満たせば途中からでも正規職員への変換ができます。

地域に密着した運営

行政主導で設立された法人であるため地域との関わりが多く、いくつかの地域の行事にも参加させていただいております。

働き方相談

ご家庭の事情で一時的に短時間勤務を希望される方の相談等できるだけ希望に添えるように一緒に考えます。育児休業・介護休業を取得している職員もおります。

資格取得サポート

資格取得に必要な研修・実習の斡旋、受講に関して勤務の配慮を行っています。取得後は手当を付けています。

良好な人間関係

職員主導の組織(職員互助会)があり、親睦を深めています。上司との面談も定期的にあり、意思の疎通を図っています。

研修制度

新規採用者に対し、すぐに現場に入ることなく3~5日の研修を行います。未経験の方にも丁寧に指導します。

施設一覧

代表メッセージ

その人がその人らしく生活できること、その子がその子らしく成長していくこと その人がその人らしく生活できること、その子がその子らしく成長していくこと

社会福祉法人大須賀苑は、
「その人がその人らしく生活できること、
その子がその子らしく成長していくこと」

が実現できることを目指して支援をしております。
福祉サービスは、社会にとって必要な、
なくてはならない職業であり、
大変やりがいのある、誇りの持てる仕事だと思います。
人が好きな方、人と関わることが
好きな方をお待ちしております。
対人サービスは、大変なこともありますが、同じくらい喜びもあります。
その喜びを感じていただきたいです。
理事長 青野 容幸

よくあるご質問

応募前に施設見学はできますか?

施設見学はいつでもできます。希望の日をご連絡下さい。
疑問点などございましたら、見学時にお気軽にお申し付け下さい。

応募~採用までの流れを教えて下さい。

①応募時に面接の日程を決め、面接を行います。
②面接の実施・・・採用決定(5日以内)
③オリエンテーション・・・提出書類の説明等
④採用日までに書類の提出していただき採用となります。
※面接日はできるだけ希望に沿います。
面接は履歴書、資格証(有資格者)を提出していただきます。

正規職員への登用はありますか?

資格取得等一定の条件が整えば、正規職員への登用はあります。希望される場合は、上司に申し出ていただきます。

交通費は支給されますか?

週4日以上勤務の職員に対して、通勤距離に応じて支給します。最高33,600円です。

勤務するシフトは、どのように決まりますか?

一か月単位の変形労働時間制の職員に対し、前月の10日前までに所属の管理者が作成しお渡しします。勤務変更の場合もありますが、希望の休日は年次有給休暇で対応していただきます。採用時に法定分を付与します。

未経験ですが、働くことはできますか?

未経験でも働くことは可能です。丁寧に指導します。